🌈以人為本，打造研華美滿人生🫶
今日（12/16） 舉行的【2025 親子天下友善家庭職場獎】頒獎典禮中，研華自 169 間企業中脫穎而出，首度獲得此項肯定，由 #ESR（Employee Services & Relations） Irene 劉冷紅資深總監代表公司上台領獎。這份榮耀，不僅是對制度成果的肯定，更象徵研華長期投入「以人為本」企業文化的具體回饋。
研華的美滿人生願景，從家庭支持出發，持續建構友善的職場環境，包含優於法規的產假與陪產（檢）假、家庭照顧假，更有育兒補貼、急難救助金及獎學金制度，讓同仁在人生不同階段，都能感受到企業穩定而實際的支持。尤其 2025 年度新推出的 0–3 歲育兒補貼制度，更進一步回應年輕家庭的實際需求，落實工作與家庭兼顧的可能。
除了制度支持，研華也持續透過 ABLE Club 舉辦親子活動、孝親行程、健康促進與藝文共融等多元方案，邀請同仁與家人一同參與，深化情感連結，形塑「研華美滿人生」的日常實踐。未來，研華將持續以人為本，陪伴同仁與家庭同行，打造真正友善、永續且值得信賴的幸福職場。
延續對家庭與健康的重視，研華即將於 12/27 舉辦「幸福底家健走日」，邀請同仁攜家帶眷一起走出戶外、動起來。今年活動中，也有許多外籍同仁熱情參與，跨文化、跨世代並肩同行，展現研華對多元共融（DEI）的日常實踐。透過這樣簡單而真實的互動，讓不同背景的夥伴都能在同一條步道上找到歸屬感，將2026「健康幸福・永續共好」落實在生活的每一步。
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▲研華首度榮獲【2025 親子天下友善家庭職場獎】，由 ESR（Employee Services & Relations）Irene 劉冷紅資深總監代表公司上台，自蕭美琴副總統手中領下獎項。
這份肯定，來自研華長期投入員工關懷與家庭支持的實際行動，持續以「以人為本」為核心，打造工作與生活平衡的幸福職場。
（圖片提供／攝影：黃大川先生）