人才是我們最寶貴的資產，為了讓各位同仁及家人都能擁有「美滿人生」，員工關懷與服務暨企業社會責任（ES&R/CSR）小組於四月份啟動了【ABLE大調查】，邀請同仁們幫我們打分數。
自4/9至4/19(五)截止填寫時間內，工作小組以E-mail寄發線上問卷給大家，邀請全體同仁一起來填寫普查，最後總計共回收1069份有效問卷，獲得許多寶貴的意見，做為我們未來更進步的參考，即使不是所有同仁填答的心願和建議我們都能全盤參考實行，不過可以肯定地告訴大家：「同仁們的心聲我們都聽到了！」，未來我們員工關懷與服務暨企業社會責任（ES&R/CSR）工作小組（名字很長啊～）會繼續努力，替大家規劃設計更棒的活動與專案，也請各位同仁多多支持參與，讓我們一起迎向美滿人生吧（握拳）！
【ABLE大調查結果簡要分析】
◆在過去一年的時間裡，同仁對於【員工服務與福利】的執行項目填答「滿意」為最大宗（40.4%），連同填答「非常滿意」的同仁來看，整體滿意的比率約佔53.5%。另外對於工作環境的整體滿意度，則約有67%同仁是相當滿意的～
◆同仁認為最重要的【員工服務與關懷】內容為「提供育兒設施或措施」，「好玩有趣的員工旅遊活動」次之，第三為「個人健康促進方案」。
關於此部分，由於「提供育兒設施或措施」牽涉到的法規與場地層面較廣，公司將要做整體的效益評估和規劃，因此還沒辦法這麼快地答應同仁，請大家多多體諒！而員工旅遊活動及個人健康促進方案部分，我們今年度已由福委會規畫各式特色旅遊，邀請大家一起來參與；同時健檢除優於法規的每年補助一次外，也將會安排多場健康講座，讓同仁能夠有健康的身體來一起打拚喔～
◆針對各項專案活動的滿意度大致落在滿意以上，少部分活動還是有同仁沒有參與，2019年度希望能夠提高大家的參與度，也請各位同仁繼續給我們支持和鼓勵！
（至於五花八門的各項活動意見我們也有一一詳閱，大家給的建議就是我們成長的動力，期待和同仁一起越來越好）
◆目前考量人數規模經濟，故除研華林口及瑞光總部有員工餐廳外，其餘分點僅有代訂便當服務，還請見諒！而同仁填寫的午間膳食建議部分，瑞光總部今年度已汰換舊有餐盤，並全面將菜色升級，並於每周周報公告下周菜單，相信有不少同仁已經發現餐廳的改變了吧？炎炎夏日將至，歡迎同仁就近於餐廳吹冷氣吃飯，把下午上班的體力儲備好！
◆為了讓同仁們都能知道ABLE Club的各式活動，我們都會從多種管道、多管齊下一起進行宣傳，同仁最有感、最常利用的來源非每周發出的「ABLE周報」莫屬啦！有92.9%同仁都是從這裡知道我們的資訊的，另外也要宣傳一下，今年度新創立的「ABLE Club LINE@好友」也有急起直追的趨勢喔！尤其不定期的「LINE@好友限定」快閃抽獎、還有貼心優先活動報名通知，都受到同仁的好評～還沒加入的你卡緊來加入吧（快掃本報導下方QR Code）！
以上的ABLE大調查結果提供給各位同仁參考，有任何新的想法或建議，也歡迎不吝直接讓我們知道（ABLEClub@advantech.com.tw），期待與各位同仁一起攜手迎向美滿人生！
【員工關懷與服務暨企業社會責任（ES&R/CSR）小組／整理報導】