感謝各位同仁的熱情填答和建議，讓我們對未來美滿人生的各項專案更有方向了（握拳），而統計大家的問題內容和建議部分，發現同仁們有很多共同的疑惑，不用擔心，小編有看到大家的滿頭問號了，這就來幫各位解答囉（推眼鏡），請大家把螢幕擦擦、認真看好以下Q & A，就可以立馬知道ABLE Points的十萬個為什麼囉！
Q：ABLE Points可以不要有使用限制嗎？
A：是的！問卷中最多同仁反映點數的使用限制好不便民啊～小編們完全了解大家在使用上受限的不便，但也必須跟各位說明：由於政府法規明定福委會費用需為統籌辦理員工「團體活動」，購買各項住宿券、禮券、餐券等視同發放現金，超過比率須課徵同仁所得稅；而公司也鼓勵同仁多元使用福利金，故購買票券及辦理之所有活動均須設有點數上限，還請各位同仁多多包涵啦！
所以如果大家都要把點數拿來買各種券，那這些福利點數折換現金就等於是各位的收入、需要申報並扣繳所得稅喔～這樣好像更不划算說XD
（詳細條文可參考 「職工福利金動支範圍、項目及比率」修正「職工福利金動支範圍、項目及比率」（行政院勞工委員會九十三年七月二十二日勞福一字第○九三○○三五五一四號令））
Q：ABLE Points可以拿來繳停車費嗎？
A：唉唷，剛剛也說過了，法規規定福委會費用要用於員工「團體活動」，所以依照職工福利金條例、職工福利金條例施行細則、職工福利委員會組織準則 （一）不得動支項目有以下幾點，也請大家參考啦：
1.離職員工不應退還。
3.職工之環境衛生、消毒、營養藥品、停車費。
4.員工制服。
5.職工福利金，不得存放事業單位優利生息。
6.事業犒賞勞工之尾牙宴。
7.健康檢查。(優於法規部分由雇主支付)
8.事業單位慶祝活動。
9.事業單位質押調現。
10.福委會委職員個別之自強活動。
11.福委會之律師顧問費、駐廠醫護。
12.職工之服務年資獎金、考查費、水電費。
13.福委會聘僱員之旅遊費。
14.不得補助個人國內外旅遊。
15.福委會舉辦旅遊或承辦雇主育樂活動，由雇主提供設施、器材、場所致勞工意外事故，為職業災害(切結書無效)，不應支付醫療補助。
16.不得對外捐贈。
Q：ABLE Points可以用來捐贈嗎？
A：沒錯，依照上一題最後的答案，福利金是不得直接對外捐贈的，若同仁欲將福利金（點數）做為捐贈使用，則此福利金須先入至同仁個人所得並繳交所得稅後、才能拿來做為捐贈喔，詳情可以參考：http://ewda.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=345
Q：我們的特約商店好少喔～可以有多一點福利嗎？
A：什麼～你竟然不知道～～～為了創造同仁們更多的福利，我們與內科數十家企業一起加入內科發展協會，協會特約加盟店起碼就有上百家，吃喝玩樂通通有，全都享有特惠福利喔！
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（當然，若您有優良店家要推薦，也歡迎將資訊提供給福委會Water.Yang(#7154)喔～）
鏘鏘鏘鏘～看完本篇後、是不是覺得總算解了心上的一堆疑惑呢！
大家的心聲和意見我們都有聽到了，小編們會繼續加油，繼續努力創造各位同仁美滿人生的，也請大家給我們一個讚喔（ABLE Club粉絲頁請點我），小編下台一鞠躬！