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巴西里約奧運落幕，帶來了一場運動饗宴，也讓民眾在轉播前想要「動起來」。教育部體育署推出「2016年運動企業認證」，鼓勵企業推動運動風氣、支持運動產業，經過專家、學者的評定標準，「嚴選」出50家企業通過申請獲得認證，將於10月12日公開授證。
在企業管理上，已經證明利用運動促進團隊精神，能夠提升工作效率，教育部體育署推出「運動企業認證標章」，目標是鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任」（CSR），並且協同企業力量支持運動產業發展，亦能夠彰顯企業的健康人力資源與品牌價值，對於企業形象是極為正面的提升。
教育部體育署署長何卓飛表示：「企業管理學大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）說過：『企業團隊分為三種模式，包括棒球隊模式、足球隊模式與網球雙打模式。』就是用運動比賽來模擬企業團體精神與職場合作，來幫助企業成長，也是我們推動『運動企業認證』的重要理念。職工從事運動能夠促進健康，同事共同參與運動、觀賞運動競賽，有助於激勵人心，產生凝聚力及相互支持。從企業角度來看，建立職場運動習慣能夠提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠，提升專注力、工作能量與創意，拉抬企業營運績效，可以說是「無形的獲利」」
運動企業認證標章申請的評分公開透明，以質化、量化並行計算，量化問卷結果佔70%、質化資料佔30%。量化問卷評量包括四大面向：核心價值、內部員工運動促進、運動產業支持程度、其他特色；質化資料評審則是以三大面向評估：企劃創意、活動內容、推廣成效。體育署邀集專家、學者共同討論評分，從創意性、永續性、內部參與、其他等各項分數進行總體的評鑑，以公正客觀的方式，讓「運動企業認證標章」擁有極高的價值，能夠打造永續健康的企業文化等觀念，也幫助企業提升競爭力。
通過2016年「運動企業認證」申請的企業，分布在各行各業，從大企業到中小企業都有，可見得喜愛運動的心，是不分類型的。許多企業都舉辦「企業運動會」，讓企業員工一同運動競賽；有企業贊助職棒、SBL籃球隊等，再號召企業員工支持並進行公益活動，凝聚向心力；也有企業舉辦棒球、羽毛球、排球及足球等球類夏令營活動，讓員工孩子免費參加；還有企業由高階主管帶隊騎單車環島、登玉山；更有科技業利用公司專業，贊助馬拉松之外，還設計出運動平台，從報名、即時路況、氣候資訊、交通管制等全部一手掌握。
通過認證標章申請的企業，能夠將標章用於企業形象相關宣導，像是企業網站、活動宣傳品等，對於企業形象、員工招募都是極正面的效應。更棒的是，在體育署所辦理的運動活動有優先受邀權，能夠享有「運動企業VIP」的待遇。這些都是企業通過認證後，有形的優質形象與無形的士氣提升。而且，教育部體育署也將於10月12日舉行「運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」，透過公開隆重的儀式進行授證，提昇運動企業知名度。
教育部體育署為了營造完備優質的運動環境、提升規律運動人口、促進運動產業發展，邀請企業共同協力建立員工規律運動觀念及習慣，推動職場運動，從「運動企業認證」開始，引領全民運動風潮。
◎通過認證名單：
